HR Manager (24-36 uur)

Ben jij een toegankelijke HR Manager en gepassioneerd over je vakgebied? Heb jij een kritische blik, denk je in oplossingen en weet je verbeteringen tot stand te brengen door jouw doortastende werkmentaliteit en goede communicatieve vaardigheden? Dan komen we graag met jou in contact!

HR Manager. Wat houdt deze rol in?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor alles wat met Human Resource Management te maken heeft. Je moderniseert bestaand processen en ontwikkelt, implementeert en borgt nieuw HRM-beleid, afgestemd op de koers en organisatiestrategie. Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers omtrent HR-gerelateerde vragen en een sparringpartner voor het management als het gaat om operationele vraagstukken ten behoeve van het personeel. Daarnaast zet jij je samen met het management in voor een optimale werknemers tevredenheid.

 

En concreet. Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden?

  • Adviseren van het management op het gebied van operationeel, tactisch en strategisch HRM
  • Opvolgen en optimaliseren van het HR-beleid
  • Aanspreekpunt op alle gebieden van human resources voor werknemers en leidinggevenden
  • Aanspreekpunt voor externe instanties zoals arbodienst, pensioenorganisaties, verzekeraars etc.
  • Vormgeven en optimaliseren van HR-werkprocessen op het gebied van verzuim, ontwikkeling en begeleiding
  • Zorg dragen voor ziekteverzuimtrajecten en efficiënte in dienst- en uitdiensttreding
  • Alert op wijzigende wet- en regelgeving en de juiste toepassing hiervan
  • Samen met het management zet je je in voor een optimale werknemers tevredenheid
  • Voeren van sollicitatiegespreken
  • Opstellen van functie- en competentieprofielen
  • Het goed kunnen inspelen op de behoeftes van de interne klant
  • Het signaleren van kansen in de organisaties en hierop anticiperen door middel van verbetervoorstellen
  • Ondersteunen bij de salarisadministratie voor 6 BV’s

 

Jouw kwaliteiten. Naar wie zijn wij op zoek?
  • Afgeronde HBO-opleiding. Bij voorkeur op het gebied van HRM.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het HR-vakgebied
  • Kennis van arbeidswet en regelgeving
  • Je hebt oog voor talent en motiveert anderen
  • Je bent gericht op samenwerking en een actieve bijdrage aan een goede onderlinge werkrelatie
  • Je bent scherp op details, maar kan ook het grotere geheel overzien
  • Je bent in staat analyses te maken
  • Je bent een gesprekpartner voor alle lagen binnen een organisatie

Aram. Wie zijn wij?

Aram is als kennispartner gespecialiseerd in projectbeheersing, projectplanning en risicomanagement. Wij bieden onze klanten beheersoplossingen voor complexe en technische projecten in diverse sectoren. Ons werk vraagt om diepgaande kennis en wij dagen daarom onze professionals altijd uit om te blijven groeien en zichzelf te ontwikkelen. Wij waarderen initiatief en ondernemerschap en werken als een team samen om ons te onderscheiden in expertise in de wereld van projectbeheersing.

Waardering. Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris
  • Een leaseauto en laptop
  • Een goede pensioenregeling
  • Veel ruimte voor initiatief in een platte organisatiestructuur met een informele werksfeer
  • Een collegiale en energieke werkomgeving
  • Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
  • Gezellige activiteiten zoals een sportdag, zomers feestje en groots kerstfeest
Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 32 MB.
Max. bestandsgrootte: 1 MB.
Ik heb het privacybeleid gelezen en ga ermee akkoord dat Aram mijn persoonsgegevens vastlegt tot maximaal 24 maanden vanaf het moment van solliciteren.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •